ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе

ГЛАВА 17

^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ


17.1. Задачки И ФОРМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДА

Эффективность использования трудовых ресурсов на предпри­ятиях подразумевает планирование трудовых характеристик на базе научно обоснованных способов расчета численности персонала, про­изводительности труда, размеров оплаты ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе и вещественного стимули­рования работников предприятия.

Планирование труда в рыночных критериях значительно отли­чается от этого процесса, который существовал в русский период. Для компаний личного сектора экономики правительство переста­ло планировать создание, в ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе том числе и труд. Разработка мето­дов планирования труда, их улучшение в текущее время представляют задачку самого предприятия. Рыночная экономика фор­мирует конкурентную среду, обязывающую предприятия заботить­ся о понижении издержек ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе производства. Получив самостоятельность и оказавшись в критериях конкуренции, предприятия должны быть заинтересованы в понижении издержек труда на единицу продукции, услуг. Рыночные дела не только лишь не опровергают необходимость планирования производства снутри компаний, да и ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе увеличивают его значение.

Если целью деятельности хоть какой коммерческой организации является извлечение прибыли, то целью внутрипроизводственного планирования будет обеспечение получения этой организацией наи­большей в данных определенных критериях прибыли. Эту ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе же цель пре­следует и планирование трудовых характеристик.

Основными задачками внутрипроизводственного планирования труда на предприятиях являются:

Обычный для муниципальных компаний русского периода техпромфинплан сохранил только некое наружное сход­ство для современных муниципальных и городских унитар­ных компаний, которые работают на базе муниципальных заказов. Но все больший удельный вес в ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе их продукции занима­ет выпуск изделий, определяемых самим предприятием на базе исследования потребностей рынка.

Личные и смешанные предприятия сформировывают планы собственной производственной деятельности на базе прямых договоров с пред­приятиями ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе-поставщиками и предприятиями-потребителями либо с оп­товыми торговыми фирмами. Часть продукции может выпускаться без наличия договоров на собственный риск на базе рекламных ис­следований.

Одной из форм планирования стала разработка бизнес ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе-планов, которые, обычно, предшествуют началу предпринимательской деятельности. Они являются технико-экономической проработкой необходимости ведения какого-нибудь дела.

В бизнес-планах трудовые характеристики отражаются в следую­щих разделах: главные характеристики, ресурсы для реализации сдел ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­ки, организационная структура предприятия, программка действий, расчеты экономической эффективности. В их целенаправлено ука­зывать, какого профиля, уровня образования, квалификации и опы­та работы необходимы рабочие и спецы для удачного выполне ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­ния производственного задания, какая зарплата может быть им предложена, какова возможность вербования работников на постоянную работу либо по совместительству.

Если бизнес-план составляется на действующем предприятии, то в нем выявляется возможность использования ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе наличного персо­нала и определяется потребность в вербовании дополнительных работников.

В бизнес-плане решаются вопросы о найме и размерах оплаты труда управляющих различного ранга.

В организационной структуре предприятия отражаются состав и взаимоподчиненость должностных лиц ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе и подразделений, указы­ваются их функции и система взаимодействия. Планирование труда опирается на систему трудовых характеристик, состав которых опре­деляется предприятиями без помощи других.

В бизнес-планах, также при текущем планировании труда ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе на предприятиях употребляют последующие трудовые характеристики:

■ численность персонала, в том числе по категориям работ­ников: рабочих, служащих и др.;

■ средняя зарплата по всем категориям работников и структурным подразделениям предприятия.

Внутрипроизводственное планирование труда ориентировано ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе на обеспечение лучшего использования персонала. Планирование труда кроме экономического имеет соц нюанс, заключаю­щийся в обеспечении роста доходов персонала, повышении уровня его квалификации и удовлетворенности трудом.

Выделяют три формы планирования труда: 1) оперативное — когда по мере ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе надобности предприятия планируют характеристики труда по дека­дам и на день; 2) текущее — установление характеристик на год, с раз­бивкой по кварталам и месяцам; 3) перспективное — планирование численности персонала, производительности труда и ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе средней заработ­ной платы на два-три года и большее количество лет вперед.

^ 17.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Трудозатратности

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ Программки

Трудозатратность производства задает величину таких показате­лей, как численность персонала и производительность труда, поэто­му расчет трудовых ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе характеристик нужно начинать с обоснова­ния плановой трудозатратности производственной программки. Численность персонала и его состав будут определять фонд оплаты труда.

Трудозатратность производственной программки рассчитывают как сумму трудозатратности каждого изделия (работы), умноженной на планируемый объем ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе его выпуска (производства работ).

Трудозатратность производства содержит в себе частичные трудо­емкости:

а) технологическую (Тт) — складывается из издержек труда ос­новных рабочих; ее рассчитывают по производственным операциям, деталям, узлам ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе и готовым изделиям;

б) обслуживания (Т0) — отражает издержки труда вспомогатель-
ных рабочих, занятых обслуживанием производства; ее расчет про-
изводят по каждой операции, изделию или пропорционально тех-
нологической трудозатратности изделий;

в) производственную (Тпр) — суммы трудозатратности ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе технологи-
ческой и обслуживания на выполнение каждой единицы работы и всей
их суммы;

г) управления (Ту) — отражает "издержки труда управляющих,
профессионалов и иных служащих; часть таких издержек, которые не-
посредственно связаны с созданием ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе изделий, прямо относят на
эти изделия, другую часть, которая конкретно не связана с из-
готовлением изделий, относят к ним пропорционально производ-
ственной трудозатратности.

^ Полная трудозатратность производственной программки (Тп) вклю­чает в себя все ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе издержки труда на изготовка каждого изделия и всей их суммы. Ее определяют по формуле

Т =т +Т +Т =Т +Т

Различают трудозатратность нормативную, плановую и фактиче­скую.

^ Нормативную трудозатратность определяют на базе действу ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­ющих трудовых нормативов и норм труда. Ее употребляют для уста­новления общей величины трудозатрат, нужных для изготов­ления отдельных изделий и выполнения всей производственной программки. Нормативную трудозатратность годичный производственной программки рассчитывают по формуле

п

Тгод ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе = Т Rroj

1 п.п.н — 2-1 ™ ' '

1=1

где — полная трудозатратность производства единицы г-го изделия (г-й работы, г-й

услуги);

В™ — планируемое количество выпуска i-x изделий (работ, услуг) в натураль­ных единицах ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе в течение года (если расчет ведется для другого календар­ного периода, к примеру квартала либо месяца, то соответственно рассчи­тывается трудозатратность производственной программки на квартал либо месяц);

п — количество наименований изделий (работ, услуг).

^ Плановая ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе трудозатратность вновь осваиваемой продукции долж­на соответствовать ее нормативной величине. Для уже выпускаемой в прошедшем периоде продукции она отличается на величину сниже­ния трудозатрат, планируемых за счет реализации технических и ор­ганизационных мероприятий ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе. Расчет понижения трудозатратности таковой производственной программки с учетом сроков реализации оргтех-мероприятий производят по формуле

т р

Этгод=Е(Тпа-Тш2)хВ,.2х-^,


гдеТ„,„ Тш2 — полная трудозатратность г-го изделия (работы, услуги ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе) до и после реализа­ции организационно-технических мероприятий пр ее понижению соответ­ственно;

Вй — планируемый объем выпуска г-го изделия (работы, услуги) в натураль­ных единицах в расчете на весь плановый период;

Сд ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе, — срок деяния мероприятий по понижению трудозатратности г-го изделия (ра­боты, услуги), мес. в году; Қ, — календарный период (12 мес).

^ Фактическая трудозатратность отражает сумму трудозатрат на выпущенный объем продукции (выполненный объем работ ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе, услуг). Ее рассчитывают для анализа производства, выявления резервов понижения трудозатрат.

От расчетов трудозатратности зависит обоснованность расчетов всех других трудовых производственных характеристик, потому рас­четы требуют высочайшей квалификации разработчиков.

^ 17.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Для планирования численности ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе персонала нужны расче­ты: баланса рабочего времени 1-го среднесписочного работника, численности работников по категориям — управляющих, специали­стов, других служащих, рабочих; среднесписочной численности про-мышленно-производственного персонала по категориям персонала. Потом устанавливают бюджет ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе рабочего времени по предприятию на плановый период. Бюджет времени должен соответствовать трудо­емкости производственной программки.

Баланс рабочего времени (плановый и фактический) — это нужный (явочный) фонд рабочего времени 1-го работника в це­лом по ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе предприятию и по его подразделениям.

Расчет планового баланса рабочего времени содержит в себе 5 шагов.

Шаг 1. Расчет календарного фонда рабочего времени — годо­вого, квартального либо месячного, который определяется числом дней в году, квартале, месяце ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе.

Шаг 2. Расчет номинального фонда рабочего времени за соот­ветствующий период методом вычета из календарного фонда выход­ных и торжественных дней (для прерывных производств) либо дней невыхода на работу в согласовании с ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе графиками сменности (для непрерывных производств).

Шаг 3. Расчет полезного (явочного) фонда рабочего времени в деньках методом вычета из номинального фонда всех законодательно установленных плановых целодневных неявок на работу, как-то: оче ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­редных и дополнительных отпусков; отпусков по беременности и ро­дам; отпусков по учебе; неявок*по заболеванию; иных неявок, разре­шенных законами.

Не планируются неявки на работу с разрешения администра­ции, прогулы и ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе целодневные простои.

^ Шаг 4. Расчет средней длительности рабочего денька. Для этого из установленной длительности рабочего денька вычитают средние величины сокращений рабочего денька: из-за сокращения про­должительности смены в ночное время, перерывов в работе кормя ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­щим матерям, сокращения длительности смены при работе в томных, вредных, напряженных, особо томных, особо вредных и особо напряженных критериях труда, сокращенного рабочего денька у работников до 18 лет.

Время внутрисменных простоев и ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе время сверхурочной работы не планируется.

Шаг 5. Расчет действенного фонда рабочего времени на кален­дарный период в часах. Для этого среднюю длительность рабо­чего денька в часах множат на нужный фонд рабочего ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе времени в деньках.

Для анализа степени фактического использования рабочего времени в прошедшем периоде рассчитывают фактические балансы рабочего времени (см. форму 17.1).

^ Списочная численность персонала определяется числом работ­ников, принятых на постоянную либо временную работу сроком от ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе 1-го денька и поболее по каждому календарному деньку.

^ Среднесписочную численность персонала в месяц, квартал, год (человек) рассчитывают как среднеарифметическую величину спи­сочной численности за каждый календарный денек принятого для расчета ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе периода по формуле

п


тт _j=l


где Чс — списочная численность персонала на каждый денек календарного перио­да, человек; п — количество дней календарного периода.

Показатель

План

Факт

1. Календарный фонд рабочего времени, дн.

2. Торжественные и выходные деньки

3. Номинальный ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе (табельный) фонд, дн. (п. 1 - п. 2)

4. Невыходы на работу — всего, дн; В том числе:

очередные и дополнительные отпуска

отпуска по учебе

невыходы по заболеванию

отпуска по беременности и родам

неявки, разрешенные законом

неявки с разрешения администрации

прогулы







5. Целодневные простои, дн ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе.

-




6. Нужный (явочный) фонд рабочего времени, дн. (п. 3 - п. 4 - п. 5)

7. Установленная длительность рабочего денька, ч

8. Сокращение рабочего денька — всего, ч В том числе:

внутрисменные простои

сокращение рабочего денька за работу в ночное время сокращение рабочего денька детям

-




9. Сверхурочные ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе часы, ч







10. Настоящая длительность рабочего денька, ч (п. 7 - п. 8 + п. 9)

11. Реальный (действенный) фонд рабочего времени 1-го работника, ч (п. 6 х п. 10)

Форма 17.1. Состав планового и фактического балансов рабочего времени 1-го среднесписочного ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе работника и порядок их расчетов

^ Плановую численность рабочих-сдельщиков вычисляют по фор­муле

-упл

чпл =

Р_СД фпл-j^mi '

где Т™ — плановая трудозатратность производственной программки, нормо-ч;

Фга — плановый действенный фонд рабочего времени 1-го рабочего ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе, ч;

К™ — плановый коэффициент выполнения норм.

Когда объем продукции установлен в натуральных показа­телях, а нормируемые издержки труда — в нормах выработки, рас­чет численности рабочих-сдельщиков (человек) проводят по фор­муле

Опл

р-сд ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе-н-рФплкг'

где О1"1 — плановый объем производства в натуральном выражении, ед.; Н™р — плановая норма выработки в единицу времени, ед.

Для каждого рабочего места расчет численности рабочих-по­временщиков, обслуживающих различное оборудование, осуществ­ляют ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе по формуле

ТТПЛ - ^х^уҚ

Побс

где А — число аппаратов, машин, ед.; -~ С — число смен; I Кяв — отношение номинального фонда рабочего времени к явочному;

Щ^. — норма обслуживания по плану (количество единиц оборудования, кото­рое ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе подлежит обслуживанию одним рабочим), ед. Если рабочим не может быть установлен объем работ либо нормы обслуживания, их численность рассчитывают по числу рабочих мест. При всем этом составляют список рабочих мест, определяют потреб ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­ность рабочих для каждого из их и множат ее на число рабочих мест.

Для средних и больших компаний плановую численность служащих находят по каждой их многофункциональной группе на базе нормативов ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе численности служащих. После расчета численности служащих составляют штатное расписание.

При планировании численности служащих употребляются цент­рализованно разработанные нормативы по различным функциям уп­равления. Посреди их:

■ общее (линейное) управление главным созданием

(Нл);

■ ремонтное и энергетическое сервис (Нр.0);

■ улучшение организации производства и управле­ния (Нп.у);

ш контроль свойства продукции (Нк.к);

■ технико-экономическое планирование (Нэ);

■ материально-техническое снабжение, кооперирование и сбыт ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе продукции (Нс);

Нормативы численности инсталлируются на базе учета причин, которые оказывают влияние на объемы работ, выполняемых служа­щими. Число причин, обычно, сводится к 1—3. К примеру, по функции «Организация труда и заработной ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе платы» учитывается один фактор — численность промышленно-производственного персона­ла; по функции «Технико-экономическое планирование» — два: ко­личество рабочих мест в главном производстве и стоимость главных производственных фондов; по функции ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе «Материально-техническое снабжение, кооперирование и сбыт продукции» — три: численность рабочих; количество наименований типоразмеров главных и вспо­могательных материалов, полуфабрикатов, покупных изделий и вы­пускаемой продукции; количество поставщиков и потребителей.

При помощи способов ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе математической статистики по каждой функции управления устанавливается зависимость вида

Нч = KX"}*..., pf,

где Н, — норматив численности по данной функции управления;

К — коэффициент, учитывающий уровень организации и механизации управ­ленческого труда и т.п.; X, Y ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе,Р — величины причин; a,b,f — характеристики степени.

Расчеты выполняются по каждой группе профессионалов: техноло­гов, механиков, энергетиков, экономистов, бухгалтеров, менеджеров различной специализации и т.д. Рассчитанная на базе нормативов численность служащих может ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе быть скорректирована зависимо от особенностей предприятия.

^ 17.4. Способы ПЛАНИРОВАНИЯ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Показатель производительности труда отражает степень эф­фективности производства. Если руководители предприятия заин­тересованы в обеспечении его конкурентоспособности, то не следует третировать измерением ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе производительности труда, а потом и пла­нированием увеличения производительности труда. В базе мето­дов планирования производительности труда на предприятии ле­жит учет причин роста эффективности труда и выявление резервов ее роста.

Детально причины роста ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе производительности труда и резервы ее роста рассмотрены в параграфе 4.3.

Планируются последующие характеристики производительности тру­да: рост выработки (часовой, сменной, дневной, месячной, годичный) как отношение плановой выработки к базовой (фактической), вы­раженное в ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе процентах; понижение трудозатратности производственной программки (трудозатратности изделия, работы, услуги) как отношение базовой (фактической) трудозатратности к плановой, выраженное в про­центах.

Вероятное сокращение трудозатратности производственной про­граммы рассчитывают по каждому пт ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе плана организационно-тех­нических мероприятий совершенствования производства. На базе подсчитанной суммы понижения трудозатратности по всем позициям вычисляют рост часовой выработки. Он определяется отношением трудозатратности планового объема работ, рассчитанной по фактиче­ским затратам ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе труда, к трудозатратности с учетом ее понижения в ре­зультате воплощения мероприятий по увеличению эффективно­сти. Расчет производят по формуле

Пчас=^х100-100, м

где Х1^с — процент роста часовой выработки;

Т0 — трудозатратность планового объема работ ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе, рассчитанная по фактическим за­тратам труда, человеко-ч/руб.; Т, — трудозатратность производства с учетом запланированного понижения издержек труда, человеко-ч/руб.

Если рассчитывается полная трудозатратность, то общий рост выработки определяется ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе умножением индексов ее роста в результа­те понижения трудозатратности и улучшения использования рабочего времени. Если же на предприятии учитывается только технологи­ческая либо производственная трудозатратность, то общий рост выра­ботки рассчитывается с учетом конфигурации ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе удельного веса главных рабочих (для второго варианта — всех рабочих) в общей численности работников в плановом периоде по сопоставлению с отчетным методом умножения индексов. Расчет проводят по формуле


П = /1-/2— хЮО-100,

Q

где П — процент роста выработки ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе на 1-го работающего;

11 — индекс роста часовой выработки в итоге понижения трудозатратности;

12 — индекс роста выработки в итоге улучшения использования рабоче-

го времени;

С — удельный вес главных рабочих (либо всех рабочих ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе) в общей численно­сти работников в плановом периоде; С0 — удельный вес главных рабочих (либо всех рабочих) в общей численно­сти работников в отчетном периоде.

Итог понижения полной трудозатратности учитывается при расчете плановой численности ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе персонала предприятия.

Вероятен укрупненный способ планирования производитель­ности труда по отдельным фронтам технического прогресса. Он основан на расчетах зависимости роста производительности труда от размера и направления инвестиций в создание, также соот­ношений меж динамикой ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе показателя производительности труда и динамикой электро-, энерго- и фондовооруженности труда. Этот способ употребляется для приблизительного прогнозирования темпов роста производительности труда на долгосрочную перспективу.

Суть способа планирования производительности труда по факторам ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе заключается в выявлении их воздействия на рост производи­тельности труда на базе определения условной численности вы­свобождаемых работников, которая определяется методом деления фак­тического объема продукции на плановую выработку. Высвобождение условной численности работающих ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе представляет собой разницу меж условной и фактической численностью персонала. Сначала устанавливается численность работающих исходя из планового объ­ема производства и выработки, достигнутой в отчетном периоде. Потом определяется экономия в персонале ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе в плановом периоде. Подсчитав экономию персонала, рассчитывают плановую численность работа­ющих и плановый рост производительности труда по последующей формуле

аЮО


где П — плановый рост производительности труда;

а — относительная экономия численности работающих (промышленно-про-изводственного ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе персонала); Ай — расчетная численность работающих, определяемая исходя из планового объема производства и выработки базового периода.

Изменение численности работников в итоге увеличения технического уровня производства вычисляют по формуле

Э, = (?п~Гб)В!х100, Ббкб

где t6, t„ — издержки ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе труда на единицу продукции в натуральном либо ценностном вы­ражении до и после усовершенствования (базовые и планируемые), нор-мо-ч либо человеко-ч;

Вп — объем продукции в ценностном выражении, планируемый к ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе выпуску пос­ле усовершенствования, руб.;

Б6 — годичный фонд рабочего времени 1-го рабочего в базовом году, ч;

К6 — базовый коэффициент выполнения норм выработки.

Понижение трудозатратности достигается методом сокращения тру­дозатрат в итоге улучшения использования ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе рабочего времени и* как следствие, экономии численности работников. Изменение трудозатратности продукции происходит также под воздействием измене­ния норм. Экономию численности рабочих-повременщиков в резуль­тате увеличения норм обслуживания с учетом срока ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе ввода новых норм определяют по формуле

Э =.°" ' °"

Ноб.б Н-об.факт где 0„ — плановое количество оборудования, шт.;

Н^б, Но6 фает — норма обслуживания соответственно до (базисная) и после (фактическая) внедрения новых норм ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе.

Значимый резерв роста производительности труда заклю­чается в сокращении утрат рабочего времени, около 2/з которых составляют внутрисменные простои, из их около 70% приходится на нехорошую компанию и сервис рабочих мест.

Кроме внутрисменных утрат ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе рабочего времени более принципиально сокращать целодневные утраты. К ним относятся невыходы на работу в связи с заболеванием, неявки с разрешения администрации, прогулы и целодневные утраты.

Высвобождение численности работников в итоге сокраще­ния ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе невыходов на работу рассчитывают по изменению полезного фонда рабочего времени в плановом периоде по сопоставлению с базовым:

эч=^*(чп-2:эч),

где Д6 — число дней, отработанных в среднем одним рабочим в базовом периоде ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе; ^ Д„ — число дней, намеченных к отработке одним среднесписочным рабочим

в плановом периоде; Вр — удельный вес рабочих в начальной численности промышленно-производ-

ственного персонала, %; Чп — начальная численность персонала, человек; S3, — планируемая экономия численности ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе, рассчитанная по всем группам фак­торов, человек.

Экономию численности работников в связи с ростом объема производства определяют по формуле

Эч = Ч6 (АЧ - Г) : 100,

где Ч6 — численность ППП без главных производственных рабочих в базовом году ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе, человек; / — планируемый рост объема производства, %; ДЧ — нужное повышение численности ППП (без главных рабочих), при­нятое для расчета в связи с ростом объема производства.

На изменение численности рабочих и трудозатратности продук­ции оказывает ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе влияние повышение либо понижение толики покупных полуфабрика­тов и девайсов изделий (Ра) в общем объеме выпуска про­дукции. Изменение численности рабочих за счет данного фактора определяют по формуле

о = К6~Кп р

4 100-Я ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе6 и'

где К6, К„ — толика кооперированных поставок в объеме продукции базового и плано­вого периодов соответственно, %.

При расчете объем кооперированных поставок, исчисленный в текущих ценах, необходимо перечесть в постоянные цены по приня­тым ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе для этого переводным коэффициентам либо конкретно по ценникам.

На базе конфигурации численности работников по всем факто­рам определяется изменение производительности труда.

^ 17.5. ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

Планирование средств на оплату труда подразумевает опреде ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе­ление нужного фонда зарплаты (ФЗП) и средней ве­личины зарплаты для разных категорий работающих.

^ Фонд зарплаты на определенный период представ­ляет собой сумму средств, нужных для оплаты труда всех ра­ботников ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе предприятия в течение этого периода. Рассчитывают ФЗП на базе производственной программки предприятия, плановой численности работников по профессиям и уровню квалификации, установленных расценок на сдельные работы, планового бюджета рабочего времени 1-го работника, действующих тарифных ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе ставок и тарифных сеток, используемых форм и систем оплаты труда, дей­ствующих доплат и надбавок, премиальных положений.

Часовой ФЗП состоит из оплаты труда рабочих-сдельщиков по сдельным расценкам, рабочих-повременщиков по ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе тарифным став­кам, также доплат за работу в ночное время, неосвобожденным бригадирам за управление бригадой ii др.

Дневной ФЗП содержит в себе фонд часовой заработной пла­ты, доплаты детям за сокращенный рабочий ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе денек и матерям за перерывы на кормление малыша. Оплата простоев, оплата брака не по вине работника, доплата за отклонение от обычных критерий работы в плановый фонд не врубаются, а отражаются в отчетном фонде ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе дневной зарплаты.

Месячный ФЗП состоит из фонда дневной зарплаты, оплаты" за время очередных и дополнительных отпусков, компенса­ции за неиспользованный отпуск, доплат за выслугу лет, выполне­ние муниципальных обязательств, оплату выходных пособий ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе при увольнении, зарплаты работников, командированных на другие предприятия либо учебу, и др. Оплата целодневных простоев не планируется, но учитывается и врубается в отчетный фонд месячной зарплаты.

Годичный ФЗП определяется как сумма ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе месячных ФЗП. Он со­ставляет весь фонд зарплаты предприятия.

Компаниям следует держать под контролем соотношение меж ростом производительности труда и ростом средней зарплаты. 1-ая, обычно, должна расти более резвыми темпами, чем средняя ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе зарплата.

От этого соотношения зависит величина зарплаты на единицу продукции и ее себестоимость. Величину роста производи­тельности труда при планируемых темпе роста зарплаты, ее удельного веса в себестоимости продукции и уровне понижения ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе себе­стоимости можно найти при помощи последующей формулы:


где П — С -ЗП -Узп —

П=С(100 + ЗП) + ЗГ1


плановый рост производительности труда, %; плановое понижение себестоимости, %; плановый рост средней зарплаты, %\ удельный вес зарплаты в ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе себестоимости продукции.

Плановый ФЗП нужно наращивать на величину ожида­емого роста инфляции в согласовании с принятым на предприятии порядком индексации зарплаты в связи с ростом рознич­ных цен на продукты и услуги.

На ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе малых предприятиях и некой части средних предпри­ятий плановый ФЗП можно определять способом прямого счета. Сначало рассчитывают личный ФЗП по каждому рабочему месту с учетом обязанностей работодателя перед работни­ком согласно заключенному ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе с ним трудовому договору. Сумма ФЗП по рабочим местам образует плановый фонд зарплаты пред­приятия.

На предприятиях употребляется и укрупненный способ плани­рования ФЗП, при котором плановую численность работников ум­ножают на плановую ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе среднюю зарплату по предприятию. Величина средней зарплаты находится в зависимости от политики работода­теля в области оплаты труда.

В фонд зарплаты врубаются начисленные суммы оплаты труда как в валютной, так и в ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе натуральной (когда часть за­работной платы выдается в виде продукции, выпускаемой предпри­ятием) форме, доплаты и прибавки, премии, другие систематичес­кие выплаты (оплата питания, жилища, горючего и др.), если они предусмотрены на ГЛАВА 17 ^ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе предприятии.

При способе укрупненного планирования фонда зарплаты расчет его величины (руб.) производят по формуле

ФЗПП = ФЗП

glava-17-kulturi-drevnevostochnih-civilizacij-osnovi-teorii-i-istorii-kulturi.html
glava-17-master-kiaj-dzyucu.html
glava-17-mesto-pervogo-vremeni-zagadka-sfinksa.html